Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:395506
 
Vērtējums:
Publicēts: 20.09.2003.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Managing team processes is affected by the organization's culture and consists of duties such as: Identifying the team's reason for being formed, defining membership, assigning roles related to working within the team, creating ground rules, involving all members in the team's work, and evaluating the team's overall effectiveness.
The decision to implement self-managed teams within an organization can be a difficult one to make. The rewards however are worth the effort as shown by companies such as Monsanto, Hallmark, and Liberty Mutual. Monsanto, in a 4 year period was able to increase overall quality and productivity by 47 percent, Hallmark reduced their design time by 200 percent, and Liberty Mutual saw a savings of over $50 million per year 1. These are just a few examples of how effective self-managed teams can be.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1272477
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties