Personālās darbības izpēte un intervija

Personāla vadītājas pamatuzdevumu veikšanai Ievai nepieciešamas šādas prasmes: plānot un organizēt savu un citu darbu, pielietot iegūtās zināšanas, prasme pieņemt lēmumus, prasme formulēt uzņēmuma mērķus, organizēt un vadīt darbinieku darbu, prast strādāt kolektīvā.
Kā personāla vadītāja Ieva ir taktiska, draudzīga, piemīt labas komunikācijas prasmes, spēj veidot labas darba attiecības ar kolēģiem un padotajiem visos līmeņos. Viņa ir taisnīga un objektīva ar labām organizatoriskām spējām apveltīta. Ievai ir pieredze un viņa spēj saglabāt mieru stresa situācijās. Pievērš uzmanību detaļām un ir atraktīva.
Taču kolektīvs viņu uztver kā draugu- kolēģi nevis vadītāju – līderi, kuram sekot. Lai darba uzturētu draudzīgas attiecības Ieva neuzņemas vadītājas lomu līdz galam, viņa darbiniekiem reti aizrāda par pārkāpumiem un, ja to dara, tad ar smaidu, lai tas neizklausītos kā strostēšana.

Jūs esat priekšnieka labā rokā?
Tā varētu teikt.
Cik liels ir jūsu darba kolektīvs?
Mūsu nav daudz. Mēs paši esam astoņi, ja ir nepieciešams svētku laikā piesaistām papildus darbaspēku, kas parasti ir darbinieku tuvinieki.
…