Personāla vadība. 12 asprātīgi jautājumi pretendentiem

1.)Kā Jūs izturaties konfliktsituācijās?
Pārbaudīšu, vai pretendents ir pietiekami agresīvs, lai spētu izraisīt kautiņus, tādējādi izkonkurējot Žirinovski un padarot Latviju vēl atpazīstamāku nekā līdz šim.
2.) Kādēļ mums vajadzētu pieņemt darbā tieši Jūs? Ar ko Jūs atšķiraties no citiem pretendentiem?
Pārbaudīšu, vai pretendents prot sevi pietiekami slavēt, un, cik liels viņš ir „narciss”.
3.) Kāpēc Jūs vēlaties strādāt tieši pie mums?
Pārbaudīšu, vai pretendents vispār zina kur atrodas (jo droši vien pieteicies uz vismaz 10 amatiem dažādos uzņēmumos!)
4.) Kā Jūs uzzinājāt par šo vakanci?
Pārbaudīšu, vai pretendenta noraidīšana man nevar beigties bēdīgi, gadījumā, ja pats Andris Šķēle viņu pie manis sūta.
5.) Vai Jūs tiešām domājat, ka pelnīsiet tikai 400 Ls mēnesī ?!
Pārbaudīšu pretendenta zināšanas par iespēju nopelnīt vairāk piestrādājot dažādās komisijās un valdēs.
…