Jēdzieni „vadītājs” un „līderis” nereti tiek lietoti kā sinonīmi. Tam ir savs pamats, jo angļu vārds „leader” tiešā tulkojumā arī nozīmē „vadītājs” Parasti par cilvēku kā vadītāju runā tad, kad viņš ir oficiāli iecelts vadošā amatā, tas nozīmē, ka viņam grupā vai organizācijā ir noteikts statuss, kura galvenā iezīme ir vara. Kuru atzīst tie, kas pakļaujas šim cilvēkam. Šajā gadījumā bieži vien lieto psiholoģiski ne visai pareizu apzīmējumu „formālais līderis”, līdz ar to uzsverot, ka var būt arī neformālais līderis – cilvēks, kuram ir liela ietekme uz citiem cilvēkiem, lai gan nav oficiāla vadītāja statusa.
Tātad par līderi sauc cilvēku, kurš ieņem galveno lomu grupā, nosakot un īstenojot darbības, orientētas uz grupas mērķa sasniegšanu. Līdera svarīgākais uzdevums ir izrādīt iniciatīvu, attīstīt un atbalstīt cilvēku vēlmi strādāt. Līdera darbības gala mērķis ir sasniegt ar kolektīva palīdzību nosprausto mērķi.
Lai kļūtu par īstenu līderi, jābūt profesionālim noteiktā darbības jomā ar pietiekami plašu redzesloku. Lai praktiski realizētu savu redzējumu, līderim nepieciešams izveidot savu atbalstītāju grupu, sagatavot to mērķu sasniegšanai, atrast labāko lietojumu katra grupas dalībnieka iemaņām un enerģijai.
…
