Kādam ir jābūt vadītājam

Īstam vadītājam ir jāuzticas, nevis jābaida
(www.apollo.lv/portal/articles/56519)

Raksta autore Inga Balode norāda, ka ideāls vadītājs kalpo saviem padotajiem – aizsargā, apmāca un vada viņus. Rakstā pausts viedoklis, ka par līderi nepiedzimst, par līderi kļūst. I.Balode nointervēja Rīgas Ekonomikas augstskolas Executive profesoru Bilu Bārburu, kurš aprakstīja dažādu stilu līderus un uzskata, ka vadības stila izvēli nosaka vietējā kultūra.

Līderu vidū nav muļķu. Intelekts priekš viņiem ir obligāta lieta. Līderis pat var būt neizglītots, bet spēja vadīt cilvēkus viennozīmīgi piemīt. Ļoti svarīgi, ka līderi ir spējīgi individuāli pieņemt lēmumu, neņemot vērā ārējo spiedienu. Intelektuālā neatkarība – tas, kas atšķir īsto līderi. Bez tā līderis ir emocionāli stabils. Neirotisms līderim ir aizliegts.
Es atradu jēdziena „vadība” jeb „līderitāte” formulējumu, kas man ļoti patika, tā ir spēja ietekmēt cilvēku vai cilvēku grupu nolūkā pamudināt tos strādāt, lai sasniegtu organizācijas noteiktus (iestādes) mērķus (Грачёв М.В., Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. – Москва. Дело, 1993 – 3 стр.).…