Kā uzņēmuma vadītājs var celt darba ražīgumu uzņēmumā?

Uzņēmuma darbinieki ir tā seja – galvenais spēks, ienākumu un ražīguma avots. Lai ikviens firmas darbinieks spētu strādāt vislabāk, atdot sevi visu darbam, tam nepieciešams stabils sociālais stāvoklis, laba veselība un pozitīva attieksme. Ikvienas firmas plaukums un attīstība lielā mērā ir atkarīgi no tās vadītāja. Ar tādu vadītāju, kas domā tikai par sevi, tālu tikt nevarēs. Manuprāt, uzņēmumu vadītājiem būtu vairāk jādomā par saviem darbiniekiem, jo darba ražīgumu būtiski ietekmē strādnieku attieksme pret darbu. Es uzskatu, ka priekšnieki saviem darbiniekiem varētu piešķirt papildus brīvdienas svētku dienās, dzimšanas dienā, organizēt dažādus kultūras pasākumus, veidot aktīvu sabiedrisko dzīvi. Gūstot panākumus darbā un jūtot uzņēmuma vadības un sabiedrības pozitīvu attieksmi, strādnieki strādās daudz ražīgāk un sekmīgāk, jo viņiem būs stimuls.…