Inovatīvās pārmaiņas organizācijas kultūrā

Organizācija – Diānas Adleres Intelektuālās attīstības centrs.
Nodarbošanās veids – angļu valodas kursi bērniem.
Plānotā inovācija – paaugstināt mācību maksu no Ls 4 uz Ls 5,50 par nodarbību. Nopirkt jaunas, starptautiski atzītas mācību metodes angļu valodas mācīšanai un uzlabot nodarbību kvalitāti.
Vadoties pēc K.Levina pārmaiņu procesa modeļa plānoju inovāciju veikt sekojoši:
Atkausēšana
Problēmas diagnostika – Tiek noteikta problēmas būtība. Noteikts, kas jāmaina, lai atrisinātu šo problēmu un diagnosticēts, kādi varētu būt pārmaiņu iespējamie rezultāti. Organizācijā ir nepieciešami līdzekļi, lai uzlabotu nodarbību kvalitāti (to paredzēts uzlabot, nopērkot jau izstrādātas metodes angļu valodas apguvē), paaugstinātu pedagogu algas, iegādātos mācību līdzekļus, samaksātu kredītu rēķinus (uz kredīta ir iegādāta vasaras māja bērnu nometņu rīkošanai), valstī ir inflācija, paaugstinās grāmatvedības izdevumi, ir jāpalielina ienākumi, lai uzņēmums būtu rentabls. Ir jāpaaugstina mācību maksa no Ls 4 uz Ls 5,50 par nodarbību. Vecāki varētu būt neapmierināti ar maksas paaugstinājumu. Iespējams, ka uzņēmums zaudēs klientus.…