Darba samaksa un motivācija

Manis izvēlētajā uzņēmumā darba samaksas sistēma ir sekojoša: alga darbiniekiem tiek izmaksāta divas reizes mēnesī, t.i., avanss un alga.
Pielietojamie līmeņi darba samaksā: visi darbinieki sāk strādāt kā mācekļi pēc 3 mēnešiem, kas tiek uzskatīts arī par pārbaudes laiku, ja darbinieks ir veiksmīgi strādājis, tam tiek piešķirts 1. līmenis. 2. līmeni darbinieks saņem tad, kad uzņēmumā nostrādāts 1 gads. Respektīvi, pēc katra nostrādāta gada tiek paaugstināts līmenis, ja veiksmīgi nokārtota atestācija jeb pārbaudījums. Maksimums ir 6 līmeņi, tad līmeņi vairs nepieaug. …