Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:161604
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.09.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Jebkuras organizācijas viens no galvenajiem mērķiem ir veiksmīga pastāvēšana un attīstība. Lai to sasniegtu ir nepieciešami noteikti apstākļi un resursi, taču viens no svarīgākajiem kritērijiem ir efektīvs un kvalitatīvs darba izpildījums, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un vērtībām. Par šo procesu ir atbildīgs viss organizācijas personāls kopumā, un it īpaši katrs darbinieks atsevišķi. Ja kādā no darba procesa „punktiem” darbība kļūst neadekvāta, tad agri vai vēlu tas sāk bremzēt visu sistēmu kopumā. Tieši tāpēc darba izpildījuma vērtēšanu var pamatoti uzskatīt par vienu no būtiskākajiem darba optimizācijas un efektivitātes paaugstināšanas līdzekļiem organizācijā.
Mūsdienās darba analīze uzņēmumā ir kļuvusi par obligāto menedžmenta sastāvdaļu, kas izpaužas kā viena no cilvēkresursu vadības funkcijām. Šāda darba kontrole lielākā vai mazākā mērā pastāv katrā uzņēmumā, pat ja tā nav pamanāma. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1317043
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties