Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:954441
 
Vērtējums:
Publicēts: 18.05.2004.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Although a company may pay top dollar to their employees, there are many other factors to take into consideration when looking for employee loyalty. If working conditions are unpleasant and employee morale is low, people will start to look elsewhere to work. This paper will cover how job specialization, working in a team that has some control over the design of a product and a decentralized organization helps win loyalty. We will also discuss what perks programmers would find irresistible and how a decision-making hierarchy like that of the United States military makes long-term employment with a company desirable.
When a company is trying to lure programmers to their business there are some perks that encourage potential employees to look seriously at choosing one company's job over some other. For example, programmers can do most of their work from almost anywhere there is access to a computer and a secure network connection. As a result, many programmers prefer to telecommute. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1283336
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties