Ar ko atšķiras vadītājs un līderis

Menedžeris neko nedarītu, jo tas ar viņu nenotika, bet līderis pieprasīja tīrīt visu autostāvietu. Priekšniecība pateica, ka sētniekam par to nemaksās, tādēļ, kad neviens neredz, līderis lietu aukstu ūdeni pie priekšnieka mašīnas, lai arī priekšnieks paslīdētu un saprastu, ka vajag tīrīt visu autostāvietu.
Menedžeri ir klasiskie “labie zaldāti”, līderi ir personības. Skaidrojums - menedžeris klausa pavēlēm bez ierunām, līderi pilda pavēles, ja tās nav pretrunā ar viņu loģiku, saprātu vai godu. Piemēram, priekšniecība aizliedza izmantot tējkannas ofisā, jo tās patērē par daudz elektrību. Menedžeris izpildīja pavēli un lika to pašu darīt saviem darbiniekiem, bet līderis ierosināja katram darbiniekam, kas izmanto tējkannu mēneša beigās samaksāt 2 Ls par elektrības izmantošanu.
Menedžeri veic darbu pareizi, līderi veic pareizo darbu. Skaidrojums – menedžeris veic norādīto darbu ar atbildības sajūtu, līderis veic darbu, kurš ir svarīgāks jeb primārs. Piemēram, darbavietā neviens neatrodas izņemot priekšnieku un menedžeri. Priekšnieks liek salabot gaismas slēdzi. Menedžeris to izdarītu uzreiz, kā būtu atradis vajadzīgos instrumentus. Līderis būtu no sākuma uzslaucījis peļķi, kas atradās pie gaismas slēdža.
…