Secinājumi
Pēc teorētiskās daļas autore secina, ka stress ir normāla, fizioloģiska parādība – organisma reakcija uz kādu pārsteigumu. Stress var būt gan pozitīvs, gan negatīvs. Pozitīvais stress palīdz darboties, tas veicina ātru reakciju un paaugstina radošo aktivitāti. Savukārt negatīvais stress ir ilgstošs stress, kas var radīt veselības traucējumus.
• Stresu galvenokārt izraisa dažādi spēcīgi pārdzīvojumi, negaidīti pārsteigumi, dažādas neveiksmes, konfliktsituācijas.
• Darba kaitīgie faktori ir slikta organizācijas attīstība, pārāk liela atbildība, mazs atalgojums, atbildība par citiem cilvēkiem, slikti saprotams darbs, vienveidīgs darbs, nepilnīga prasmes izmantošana, parāk liela vai maza slodze (kvantitatīvi un kvalitatīvi), ātrs darba temps, ierobežots darba veikšanas laiks, darbs maiņās, kolēģu atbalsta trūkums, nesaskaņas un ļaunprātības strādājošo starpā, sliktas attiecības ar augstākstāvošajiem.
Apkopojot pētījuma rezultātus:
• Stresu izraisošie faktori ar ko māsa saskaras savā darbā ir laika deficīts, enerģijas deficīts , kā arī emocionālie kontakti darbā.
• Pētījumā tika konstatēts, ka puse no māsām savā darbā, dara arī māsas palīga pienākumus.
• Vairāk kā puse māsu atbild, ka saskarsme ar kolēģiem stresu neizraisa, bet 31% māsām stresu izraisa reti.
• Saskarsme ar vecāko māsu, māsām reti izraisa stresu.
• Respondentiem saskarsme ar ārstu reti izraisa stresu.
• Vairāk kā pusei no māsām, saskarsme ar kādu no pacientiem, reti izraisa stresu.
• Vairāk kā pusei no respondentiem pacientu aprūpe vienā dienā ir vairāk par 31 pacientu.
• Respondentu darba radīto stresu simtomi ir miega traucējumi, grūtības koncentrēties un nemiers.
• Privātajai dzīvei darbs traucē māsām reti.
• Profesionālai attīstībai pietiek laiks bieži.
• Vairāk kā puse no respondentiem strādā vienā darba vietā.
• Aiziet no darba pārāk liela stresa dēļ ir domājušas 88% (88) māsu.
• Respondenti stresu darbā mazina iedzerot tasi nomierinošas tējas, smēķejot, izrunājoties ar kolēģiem, paņemot pārtraukumu.
• Pilnu slodzi strādā vairāk kā puse no māsām.
Balstoties no teorijas un veicot pētījumu mērķis tika sasniegts un darba uzdevumi izpildīti.
Atbildot uz pētniecības jautājumu „Kādi ir stresu izraisošie faktori, ambulatorās māsas darbā?”, secinu, ka māsām stresu izraisošie faktori ir laika deficīts, darba deficīts, emocionālie kontakti darbā, saskarsme ar kolēģiem, ārstu un pacientiem.
…
