Diplomdarbs
Humanitārās zinātnes
Socioloģija
Starpkultūru komunikācija Eiropas brīvprātīgajā darbā-
Starpkultūru komunikācija Eiropas brīvprātīgajā darbā
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
ANOTĀCIJA | 3 | |
ANNOTATION | 4 | |
L’ANNOTATION | 5 | |
IEVADS | 6 | |
1. | KOMUNIKĀCIJAS BŪTĪBAS RAKSTUROJUMS | 8 |
1.1. | Komunikācijas process un elementi | 9 |
1.2. | Komunikācijas veidi | 11 |
1.2.1. | Verbālā komunikācija | 12 |
1.3.1. | Neverbālā komunikācija | 15 |
1.3. | Komunikācijas barjeras | 20 |
2. | KULTŪRA TEORĒTISKĀ SKATĪJUMĀ | 23 |
2.1. | Kultūru dažādība saskarsmē | 25 |
2.2. | Kultūras atšėirību dimensijas | 26 |
2.3. | Kultūršoks un akulturācija | 29 |
3. | KULTŪRAS IETEKME KOMUNIKĀCIJĀ | 32 |
3.1. | Starpkultūru komunikācija | 33 |
3.2 | Starpkultūru komunikācijas barjeras | 34 |
4. | EIROPAS BRĪVPRĀTĪGAIS DARBS | 37 |
5.1. | Metodoloăijas raksturojums | 41 |
5.2. | Respondentu raksturojums | 43 |
5.3. | Iegūto datu analīze | 45 |
SECINĀJUMI | 55 | |
PRIEKŠLIKUMI | 57 | |
IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS | 58 | |
PIELIKUMI | 60 |
Latvijas Lauksaimniecības universitātes „Iestāžu un uzņēmumu ārējo sakaru”
studente 2006.gadā devās uz Franciju strādāt kā brīvprātīgā Eiropas Savienības programmas „Jaunatne darbībā” ietvaros. Pēc brīvprātīgā darba beigšanas bakalaura darba autore sastapās ar daudziem citiem jauniešiem, kas bija strādājuši, strādāja vai tikai vēl plānoja doties strādāt uz citu valsti kā brīvprātīgie. Strādājot brīvprātīgo darbu citā valstī, ikdienas nākas sastapties ar jaunu kultūru un neiepazītām, citādākām tradīcijām, iespējams,
to izraisītu kultūršoku vai diskomforta izjūtas. Darba autorei ir svarīgi uzzināt, kā jauniešiem ir vieglāk adoptēties jaunā vidē un pieņemt tās kultūras vērtības un tradīcijas, lai varētu sekmīgi strādāt un lai izvairītos no iespējamajām nesaskaņām.
Komunikācija ir kā līdzeklis, ar kura palīdzību mēs saistām sevi ar apkārtējo
pasauli. Kā zināms, darba sekmīgai izpildīšanai ir ļoti svarīga komunikācija organizācijā,
tas attiecināms arī uz Eiropas Brīvprātīgo darbu, kur brīvprātīgie jaunieši ilgstoši uzturas
citā valstī un strādā organizācijā, kuras kultūra, iespējams, pilnībā atšķiras no ierastās
dzimtajā valstī. Komunikācijas attīstīšanai un pilnveidošanai īpaša vērība jāpievērš, ja tajā
ir iesaistītas personas, kas nāk no dažādām valstīm, ar dažādiem kultūras un
komunicēšanas ieradumiem. Lai gan izpratne par veiksmīgu starpkultūru komunikāciju balstās uz katra cilvēka individuālo pieredzi, vērtībām un vajadzībām, starptautiskā vidē saskarsmes dalībniekiem ir jābūt iecietīgiem vienam pret otru un saskarsmes pozitīvai un veiksmīgai attīstīšanai jāpievērš īpaša vērība. Nereti ilgstoša uzturēšanās citā valstī rada nepārliecinātību, diskomfortu, ilgas pēc mājām, pēc pazīstamām lietām, izjūtām, tradīcijām, cilvēkiem. Lai nodrošinātu indivīda iekļaušanos jaunajā sabiedrībā, ir nepieciešama pozitīva starpkultūru saskarsme un attieksme, savstarpēja nepārtraukta mijiedarbība un iecietība, kā arī pacietība.
Darba autore vēlējās izpētīt, kā jauniešu izpratni par starpkultūru komunikāciju un
kultūru vērtībām ietekmē jaunās valsts darba vide Eiropas Brīvprātīgā darba laikā, un kā
veicināt jauniešu integrāciju jaunajā kultūrā un darba vietā, neradot diskomforta un
mazvērtības izjūtas, veicinot savstarpējo komunikāciju. Veiksmīgi atrasts dialogs starp
dažādām kultūrām, veicina darba ražīgumu un uzlabo attiecības darba vidē, kā arī saskarsmē iesaistīto indivīdu priekšstatus par citām kultūrām un personīgās pašsajūtas. Mūsdienās kultūru atšķirību izpratne, pārzināšana un novērtēšana ir kļuvusi par nozīmīgu
faktoru, lai veicinātu starpkultūru tolerances attīstību.
Darba mērķi:
noskaidrot, vai zināšanas par starpkultūru atšķirībām sekmē jauniešu
1. darbību Eiropas Brīvprātīgajā darbā;
2. atrast vislabāko veidu, kā uzlabot starpkultūru komunikāciju starp brīvprātīgā darba veicējiem un darba devēju organizāciju.
Darba uzdevumi:
1. Analizēt izziņas materiālus par starpkultūru komunikāciju.
2. Izvērtēt un analizēt dažādu kultūru komunikācijas veidus.
3. Iegūt informāciju par Eiropas Brīvprātīgo darbu.
4. Empīrisko datu iegūšana, apstrāde un analīze.
5. Izdarīt secinājumus no iegūtajiem datiem un informācijas materiāliem.
6. Sniegt rekomendācijas starpkultūru komunikāciju uzlabošanai Eiropas
Brīvprātīgā darba laikā.
…
Bakalaura darbs sastāv no piecām nodaļām ar vairākām apakšnodaļām. Pirmajā nodaļā darba autore sniedz ieskatu par komunikācijas būtību, tās procesu, elementiem un veidiem, kā arī starppersonu komunikācijas barjerām. Otrajā nodaļā aprakstīta kultūras būtība un to dažādība saskarsmē, G. Hofšteda kultūras dimensijas, kā arī kultūršoks un akulturācija. Trešajā nodaļā sniegts ieskats par kultūras ietekmi komunikācijā, aprakstot starpkultūru komunikāciju un tās barjeras. Ceturtajā nodaļā sniegta informācija par Eiropas Brīvprātīgo darbu. Piektā nodaļa sastāv no bakalaura darba pētījuma. Empīriskā pētījumā sniegts izmantotās metodoloģijas un respondentu raksturojums, kā arī iegūto un apkopoto praktisko pētījumu rezultāti un to analīze.
- Starpkultūru komunikācija Eiropas brīvprātīgajā darbā
- Starppersonu konflikta risināšanas taktiku atšķirības darbiniekiem vecumā no 25-35 un 45-55 gadiem X organizācijā
- Vides teātris: teorija un prakse
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Latvijā notikušo bibliotekāro konferenču un kongresu tematiskā izpēte
Diplomdarbs augstskolai90
Novērtēts! -
Sociālo mājokļu politikas attīstība Latvijā kopš 1996.gada
Diplomdarbs augstskolai55
-
Darbs ārzemēs
Diplomdarbs augstskolai53
Novērtēts! -
Jaunu pašvaldību veidošanas iespējas Latvijā
Diplomdarbs augstskolai73
Novērtēts! -
ASV un Latvijas Republikas attiecības 1919.-1926.gadsimtā
Diplomdarbs augstskolai80
Novērtēts!