Srovnání postavení pracovního práva ČR / ID: 859602

Autors: Adéla Uhrinová (1)

Vērtējums:

Publicēts: 23.11.2020.

Valoda: Čehu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 40 vienības

Atsauces: Ir

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	ÚVOD	1
1.	VÝVOJ PRACOVNÍHO PRÁVA	3
1.1.	Vývoj na území České republiky	3
1.1.1.	Vývoj do roku 1918	3
1.1.2.	Vývoj mezi lety 1918 – 1948	6
1.1.3.	Vývoj mezi lety 1948 – 1989	7
1.1.4.	Vývoj mezi lety 1989 – 2012	9
1.1.5.	Vývoj od roku 2012	10
1.2.	Vývoj na území Lotyšské republiky	11
1.2.1.	Vývoj mezi lety 1918 – 1940	12
1.2.2.	Vývoj mezi lety 1940 – 1991	13
1.2.3.	Vývoj od roku 1991	14
2.	POJEM A SYSTÉM PRACOVNÍHO PRÁVA	16
2.1.	Česká republika	17
2.1.1.	Individuální pracovní právo	17
2.1.2.	Kolektivní pracovní právo	17
2.1.3.	Právní úprava zaměstnanosti	18
2.2.	Lotyšská republika	19
2.2.1.	Individuální pracovní právo	19
2.2.2.	Kolektivní pracovní právo	20
2.2.3.	Právní úprava zaměstnanosti	21
2.3.	Srovnání systému pracovního práva	23
3.	POSTAVENÍ PRACOVNÍHO PRÁVA V SYSTÉMU PRÁVA	25
3.1.	Vztah pracovního a občanského práva	25
3.1.1.	Česká republika	25
3.1.2.	Lotyšská republika	27
3.1.3.	Srovnání vztahu pracovního a občanského práva	29
3.2.	Srovnání vztahu pracovního práva k dalším právním odvětvím	29
4.	FUNKCE PRACOVNÍHO PRÁVA	31
4.1.	Česká republika	31
4.1.1.	Funkce ochranná	31
4.1.2.	Funkce organizační	32
4.1.3.	Funkce výchovná	33
4.2.	Lotyšská republika	34
4.2.1.	Ochranná funkce	34
4.2.2.	Organizační funkce	35
4.3.	Srovnání funkcí pracovního práva	35
5.	PRAMENY PRACOVNÍHO PRÁVA	37
5.1.	Pojem a význam	37
5.2.	Druhy pramenů pracovního práva	38
5.3.	Normativní právní akty	39
5.3.1.	Ústavní zákony	39
5.3.2.	Zákony	41
5.3.3.	Derivativní právní předpisy	44
5.3.4.	Kolektivní smlouvy	45
5.3.5.	Mezinárodní smlouvy	46
5.3.6.	Právo Evropské unie	47
6.	PRINCIPY A ZÁSADY PRACOVNÍHO PRÁVA	49
6.1.	Obecné právní zásady	49
6.2.	Zásady soukromého práva	50
6.3.	Zásady pracovního práva	51
6.3.1.	Česká republika	52
6.3.2.	Lotyšská republika	53
6.4.	Srovnání zásad a principů pracovního práva	54
7.	PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY	55
7.1.	Subjekty individuálních pracovních vztahů	55
7.1.1.	Česká republika	55
7.1.2.	Lotyšská republika	57
7.1.3.	Srovnání úpravy subjektů pracovněprávních vztahů	59
7.2.	Předmět individuálních pracovních vztahů	60
7.2.1.	Česká právní úprava	60
7.2.2.	Lotyšská právní úprava	63
7.2.3.	Srovnání předmětu individuálního pracovního práva	65
	ZÁVĚR	67
	SUMMARY	71
	SEZNAM POUŽITÝCH ZKRATEK	72
	POUŽITÁ LITERATURA	74
	Knižní literatura	74
	Odborná literatura	76
	Právní předpisy	77
	Judikatura	79
	Další elektronické zdroje	80

Darba fragmentsAizvērt

ZÁVĚR
Cílem této práce byla analýza dílčích institutů jakožto základních stavebních kamenů odvětví pracovního práva a komparace jejich legislativní úpravy v právních řádech České a Lotyšské republiky. Práce využívá kromě
analytických postupů zejména metodu právní komparace založené na srovnání příslušných právních předpisů z pracovněprávní oblasti a je přínosná především díky poskytnutí jejich analýzy, s důrazem na dílčí rozdíly přístupu legislativních orgánů obou srovnávaných států. Její přínos může být dále spatřován v ukotvení podobností českého i lotyšského pracovního práva jakožto právního odvětví
vyrůstajícího na základech klasické kontinentální právní kultury. Sbližování jednotlivých právních řádů je v posledních letech dále podpořeno normotvorbou na půdě Evropské unie, jejíž členy jsou Česká i Lotyšská republika od roku 2004.
Jak již bylo naznačeno v prvním odstavci, nebylo v možnostech této práce s ohledem na standardní formát diplomové práce možné pojmout komparaci v takové míře detailu, jak by bylo pro komplexní pochopení obou právních úprav třeba. Předmětem této práce je proto zejména ukotvení pracovního práva jakožto juristického fenoménu v jeho společensko-historických základech, seznámení se
základními pilíři, na kterých pracovní právo stojí a ze kterých toto odvětví v obou komparovaných právních řádech vyrůstá, a konsolidace základních pramenů,
které tvoří formální zdroj právní úpravy pracovního práva jak v České, tak v Lotyšské republice.
V neposlední řadě se pak tato práce věnuje porovnání konkrétních základních pracovněprávních pojmů (zejm. pojmy zaměstnance, zaměstnavatele či pracovněprávního vztahu) v podobě, jaké je jeden i druhý komparovaný právní
řád vymezuje, přičemž došlo k v literatuře dosud nepopsanému zkoumání rozdílů a podobností tohoto netradičního tématu.…

Redakcijas piezīmeAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −9,98 €