Visus sociālos konfliktus var klasificēt atkarībā no domstarpību zonām: starppersonu, gruppu, piederības konflikti, konflikts ar ārējo vidi. Lomu konflikts ir pieskaitāms pie personīgiem konfliktiem, šāda veida konflikti notiek iekš personības, individuālās apziņas līmenī. Tādi konflikti var būt saistīti, piemēram, ar pārmērīgu atkarību vai lomas spriedzi. Tas ir tīri psiholoģisks konflikts, bet tas var kļūt par grupas spriedzes rašanās katalizatoru, ja indivīds meklēs sava iekšējā konflikta iemeslu grupas locekļu vidū.
Bakalaura darba tēmas kontekstā par galvenajiem iemesliem sievietes lomu konfliktam var minēt: pretēju orientāciju pastāvēšanu ( pastāv atšķirības kultūrā, situācijas uztverē, statusā vai prestižā), ekonomiskās un sociālās nevienlīdzības dažādas formas (pastāv ievērojamas atšķirības vērtību sadalījumā starp sievietēm un vīriešiem), attiecības starp sociālās struktūras elementiem (sievietes, kā struktūras elementi sabiedrībā, organizācijā vai sociālā grupā ieņem dažādas vietas, var atšķirties sasniegšanas mērķi, sieviete vēlas ieņemt augstāku vietu hierarhiskajā struktūrā).
Šī konflikta, kā arī jebkura sociāla konflikta pētīšana ir ārkārtīgi svarīga, jo balstoties uz konfliktoloģijas teorētiķu domām konfliktam ir konstruktīvs un lietderīgs saturs un konflikta rezultātā rodas jaunas kvalitatīvas noteiktības. Runājot par konflikta pozitīvajām pusēm, jāatzīmē, ka atsevišķos gadījumos konflikts var veicināt grupas mijiedarbības pastiprināšanos. Konflikts var kļūt par vienīgo izeju no saspringtās situācijas.
Taču nevar aizmirst arī par konflikta postošām ( dezintegratīvām) sekām, konflikts spēj sagraut sociālās kopības. Konflikts pastiprina niknumu, noved pie posta un asinsizliešanas, spriedzes grupu iekšienē, sagrauj normālus kooperācijas kanālus un novirza grupas locekļu uzmanību no aktuālām problēmām. Bez tam sievietes iekšējais konflikts, par kuru tiek runāts bakalaura darbā, posta ģimenes (grupas) vienotību, ģimene savukārt ir - sabiedrība miniatūrā, “... sarežģīts sociāls veidojums, kurā ir sasietas sabiedrisko attiecību daudzveidīgās formas, un kurš pilda plašas sociālās funkcijas.” (Кравченко А., 2003:157)
Bakalaura darba mērķis ir: noskaidrot algotā darbā nodarbinātu sieviešu lomu konfliktus un to risinājumus. Par pētījuma objektu tika izvēlētas algotā darbā nodarbinātas sievietes darbspējas vecumā, bet par pētījuma priekšmetu – algotā darbā nodarbināto sieviešu lomu konflikti ģimenē un darbā.…
