Diplomdarbs
Humanitārās zinātnes
Sociālais darbs
Sadarbības modeļi starp sociālo dienestu un pašvaldības p...-
Sadarbības modeļi starp sociālo dienestu un pašvaldības policiju
Novērtēts!
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 3 | |
1. | Organizāciju kultūra | 7 |
1.1. | Organizāciju kultūras veidošanās faktori | 7 |
1.2. | Organizāciju struktūru veidi | 12 |
2. | Sadarbība | 17 |
2.1. | Profesionāļu darbs komandā | 17 |
2.2. | Sadarbība starp institūcijām | 21 |
3. | Likumdošanas aktu analīze | 24 |
3.1. | Sociālā darbinieka un policijas darbinieka ētikas kodeksu analīze | 24 |
3.2. | Pašvaldības policijas un sociālā dienesta raksturojums | 26 |
3.3. | Pašvaldības policijas darbinieka un sociālā darbinieka galvenie pienākumi un tiesības | 27 |
5. | Sadarbības prakse starp sociālo dienestu un pašvaldības policiju, sadarbību veicinošie un kavējošie faktori | 29 |
5.1. | Pētījuma metodoloģija | 29 |
5.2. | Mērķi un atbildības jomas | 32 |
5.3. | Sadarbība | 36 |
5.3.1. | Sadarbību kavējošie faktori | 36 |
5.3.2. | Sadarbību veicinošie faktori | 38 |
5.4. | Komandas darba pieeja sadarbības procesā | 39 |
5.5. | Organizāciju kultūras veidojošās dimensijas | 42 |
6. | Rezultāti un diskusija | 47 |
7. | Secinājumi | 50 |
8. | Izmantotā literatūra | 51 |
Pielikums | 54 | |
1. | Intervija ar atbalsta nodaļu ģimenēm ar bērniem sociālajiem darbiniekiem | 55 |
2. | Intervija ar bērnu likumpārkāpumu profilakses nodaļas inspektoriem | 63 |
Diplomdarba temats ir „Sadarbības modeļi starp sociālo dienestu un pašvaldības policiju”. Darba mērķis ir pētīt sadarbības praksi un pieredzi starp sociālā dienesta atbalstu nodaļu ģimenēm ar bērniem un pašvaldības policijas bērnu likumpārkāpumu profilakses nodaļu un skaidrot sadarbību veicinošos un kavējošos faktorus. Darba uzdevumi ir:
Raksturot organizāciju modeļus un kultūru;
Skaidrot sadarbību veicinošos un kavējošos faktorus;
Pētīt sociāla dienesta un pašvaldības policijas darbību regulējošos normatīvos aktus;
Pētīt kādi sadarbības modeļi vai modelis veidojas un attīstās starp atbalsta nodaļu un bērnu likumpārkāpumu profilakses nodaļu, kādi ir sadarbības kavējošie un veicinošie faktori.
Darbā ir trīs teorētiskas nodaļas un to apakšnodaļas, kas atspoguļo organizāciju kultūras dažādās dimensijas, raksturo darbu starp profesionāļiem un sadarbību starp institūcijām un skaidro likumdošanas aktus, kas regulē pašvaldības policijas un sociālā dienesta ikdienas darbu.
Ir viena empīriskās daļas nodaļa un apakšnodaļas, kas atspoguļo sociālā dienesta atbalsta nodaļas ģimenēm ar bērniem un pašvaldības policijas bērnu likumpārkāpumu profilakses nodaļas un to darbinieku galvenos mērķus un uzdevumus, skaidro sadarbību veicinošos un kavējošos faktorus un raksturo abu institūciju dažādās organizāciju kultūru dimensijas.
Galvenie diplomdarba secinājumi ir:
Teorētiski organizāciju kultūras veidojošie faktori – līdera vadības stils, kolektīvisms un individuālisms, varas distance, organizāciju struktūras veids abām organizācijām ir dažādi, bet reālo sadarbības procesu tas neietekmē, sadarbība ir veiksmīga, izmantojot gan komandas darba pieeju, gan sadarbību starp institūcijām.
Galvenais faktors, ka veicina sadarbību ir personība ar, kuru ir jāsadarbojas. Šis faktors nosedz visus pārējos, kas kavē sadarbību, tādēļ sadarbība starp sociālo dienestu un pašvaldības policiju ir veiksmīga.…
Diplomdarbs Valsts aizstāvēšanas komisijā novērtēts uz 9 ballēm. Darba mērķis ir pētīt sadarbības praksi un pieredzi starp Rīgas Latgales priekšpilsētas sociālā dienesta atbalstu nodaļu ģimenēm ar bērniem un Rīgas Latgales priekšpilsētas pašvaldības policijas bērnu likumpārkāpumu profilakse nodaļu un skaidrot sadarbību veicinošos un kavējošos faktorus. Darbā ir teorētiksā un empīriskā daļa. 1. nodaļa ir par organziāciju kultūru un tās viedošanās faktoriem un organizāciju struktūru veidiem. 2. nodaļa ir par sadarbību - starpprofesionāļu un starpinstitucionālais sadarbības modelis. 3. nodaļa ir likumdošanas aktu analīze - likumi, kas regulē policijas un sociālā darbinieka darbību. Empīriskajā daļā ir aprakstīta komandas darba pieeja starp abām institūcijām, salīdzināta organizāciju kultūra un skaidroti sadarbību veicinošie un kavējošie faktori. Ir pielikums ar intervijām (transkripts).
- Alternatīvas brīvības atņemšanai nepilngadīgiem likumpārkāpējiem un profilaktiskais sociālais darbs
- Sadarbības modeļi starp sociālo dienestu un pašvaldības policiju
- Sociāli atstumto bērnu problēmas sociālā pedagoga skatījumā
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Alternatīvas brīvības atņemšanai nepilngadīgiem likumpārkāpējiem un profilaktiskais sociālais darbs
Diplomdarbs augstskolai45
Novērtēts! -
Pilnvērtīga dzīve vecumdienās: problēmas un vajadzības
Diplomdarbs augstskolai41
Novērtēts! -
Sociālo dienestu darbība: piedāvājums un ekspektācijas
Diplomdarbs augstskolai90
Novērtēts! -
Vispārizglītojošo skolu starpinstitucionālās sadarbības modelis Olaines pilsētā
Diplomdarbs augstskolai72
-
Valsts sociālais budžets un tā analīze
Diplomdarbs augstskolai58