Profesionālais stress un darba vide Covid-19... / ID: 273189

Autors: Santa Zjuzina (1)

Vērtējums:

Publicēts: 31.05.2021.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 42 vienības

Atsauces: Nav

Laikposms: 2016. - 2020. g.
2021. - 2025. g.

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Anotācija	1
	Abstract	2
	Ievads	6
1.	Profesionālā stresa teorija	9
1.1.	Profesionālais stress	10
1.2.	Profesionālā stresa izraisošie faktori	13
1.3.	Psihoemocionālie riski	15
1.4.	Reakcijas uz profesionālo stresu, slimības	16
1.5.	Profesionālā stresa mazināšanas un pārvarēšanas stratēģija darba vidē	17
2.	Darba vides riska faktori	21
2.1.	Darba vides riska faktoru novērtēšana un novēršana	23
3.	Organizācijas “X” un “Y” apraksts	29
3.1.	Tiešsaistes kazino SIA “X”-	29
3.2.	Uzņēmuma SIA “X” misija, vīzija, un vērtības	29
3.3.	SVID analīze uzņēmumam “X”	30
3.4.	Stresa mazināšanas veidi organizācijā “X”	31
3.5.	Darba vides apstākļu novērtēšana uzņēmumā SIA “X”	33
3.6.	Tiešsaistes kazino organizācija “Y”	35
3.7.	Stresa mazināšanas veidi organizācijā “Y”	35
3.8.	Darba vides apstākļu novērtēšana uzņēmumā SIA “Y”	36
3.9.	Darba izmaiņas COVID- 19 apstākļos	37
4.	Pētījums par profesionālo stresu un darba vidi X un Y organizācijās	39
4.1.	Pētījuma dizains	39
4.2.	Respondentu raksturojums	40
4.3.	Pētījumā iegūto rezultātu analīze	41
4.4.	Aprakstošā statistika	43
4.5.	Kolmogorova Smirnova Z kritērijs	44
5.	Profesionālā stresa un darba vide novērtējuma aptaujas analīze un interpretācija	51
	Priekšlikumi	59
	Nobeigums	62
	Izmantotās literatūras un informāciju avotu saraksts	63

Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Veicot profesionālā stresa un darba vides pētījumu organizācijā “X” un “Y” tiešsaistes spēļu vadītājiem, tika izvirzīti šādi jautājumi un izdarīti attiecīgi secinājumi:
Cik lielā mērā respondenti COVID-19 izraisīto situāciju uzskata kā stresoru
1. 52% respondentu COVID-19 rada lielu izaicinājumu strādājošo profesionālo cilvēku garīgajai veselībai, jo ievērojama daļa darbinieku parāda lielas depresijas, trauksmes un stresa vērtības. Palīdzība jāpiedāvā visām profesionālajām grupām, īpašu uzmanību pievēršot efektīvām pārvarēšanas stratēģijām.
Kādi ir visspēcīgākie stresa izraisošie faktori tiešsaistes kazino "X" un "Y" organizācijās?
2. Saskaņā ar aptauju, tiešsaistes spēļu vadītājiem vispopulārākie profesionālā stresa faktori šāda veida darbā ir: COVID - 19 (64%) ,slodze (50%) , darba ātrums (40%), sarežģīti vai nepietiekami izprasti pienākumi (41% ), augsta atbildība par paveikto darbu (56%) un ar soda naudas par kļūdām (50%)
3. Respondenti izjūt arī negatīvus veselības simptomus, ko darba vidē izraisa psihoemocionālie riska faktori: problēmas ar aizmigšanu (54%), neregulāra ēšana (50%), slikta fiziskā veselība (53%), reibonis (43%), viņi nejūtas nenovērtēti un jūtas noguruši, kas var liecināt arī par izdegšanu darbā.
Kādas darba vides nepilnvērtības ir novērojamas tiešsaites kazino SIA “X” un SIA “Y”?
4. Respondenti uzsver, ka galvenie darba vides trūkumi ir nepietiekama gaisa temperatūra vai forma (80%), nedroša kāpšana pa kāpnēm (43%) , nepietiekama gaisa padeve (51%), ilgstoša uzturēšanās vienā pozīcijā (79%), kas var būt neērta krēsla dēļ vai nepietiekamas vietas kājām darba laikā, kas ir neērti.
5. Kā arī respondenti lielākoties pakļaujas tādiem darba virsmas novērojumiem, kā : neērts darbs krēsls (52%), nav kāju atbalsts (68%), nav pietiekoša kāju platība (89%), displejs nav acu līmenī (58%), nav regulējams displeja augstums (100%), nav atbalsta plaukts klaviatūrai (100%), šo var raksturot kā organizācijas nespēj pakļauties ikvienam, katram ir sava ideālie darba apstākļi.
…

Autora komentārsAtvērt

Redakcijas piezīmeAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −9,48 €