Piespiedu darbs kā brīvības atņemšanai alternatīva soda izpilde: tiesiskais regulējums un prakse

Ņemot vērā to, ka brīvības atņemšanas sods nerisināja noziedzības apkarošanas problēmas, turklāt tika tērēti lieli finansu līdzekļi no valsts budžeta, 1999. gadā, stājoties spēkā Krimināllikumam, lai retāk tiktu piemērota brīvības atņemšana, tika ieviests brīvības atņemšanai alternatīvs soda veids - piespiedu darbs.
Protams, ka šī tik progresīvā soda veida piemērošanas sākums nebija viegls, jo piespiedu darbs tobrīd bija jauns soda veids, kas Kriminālkodeksā nav bijis, tātad nebija šī soda veida piemērošanas pieredzes. Praktisku piespiedu darba izpildi kavēja gan finansu līdzekļu trūkums, gan nepilnības un neskaidrības tiesību normās. Un tomēr, lai arī piespiedu darba institūta ieviešana radīja dažādus sarežģījumus, tomēr kopš 1999. gada tiesas piemēro jaunu kriminālsoda veidu – piespiedu darbu, neraugoties uz to, ka netika piešķirti valsts budžeta līdzekļi ne šī soda ieviešanai, ne tiesnešu un pašvaldību darbinieku izglītošanai par piespiedu darbu. Un kā pieredze liecina, tad piespiedu darba piemērošanā ir vērojama pozitīva tendence - piespiedu darbs kā kriminālsods tiek izmantots arvien biežāk.
2005. gads bija paredzēts kā pārejas periods kriminālsoda – piespiedu darbs – izpildes organizēšanas jomā. Tieši šajā pārejas periodā piespiedu darba izpilde uzlabojās, jo to uzraudzību pārņēma Valsts probācijas dienests. …