Ievads
Personāla atlase mūsdienās tiek atzīta par vienu no vissvarīgākajām uzņēmuma darbībā, jo tieši tā darbinieku kvalifikācija, komandas saliedētība nosaka uzņēmuma panākumus.
Šodien visi uzņēmumu vadītāji domā par to, lai viņiem būtu vislabākie darbinieki – pastāvīgi, kompetenti, ar augstu atbildības sajūtu un citām lietderīgām īpašībām. Taču, lai tādus darbiniekus iegūtu ir jāveic milzīgs darbs.
Darbaspēka resursi nodrošina pienācīgu uzņēmuma darbību, bet kā iespējams atrast labus darbiniekus, kur var vispār meklēt jaunus darbiniekus uzņēmumam, kā izvēlēties starp daudziem kandidātiem labāko uzņēmumam? Šos un vēl daudzus citus jautājumus sev laiku pa laikam uzdod ne viens vien uzņēmuma vadītājs. Tādēļ, diplomdarba darba mērķis ir aplūkot personāla piesaistīšanas un atlases procesu.
…