-
Пенсионная система
Латвия, как одна из первых стран Восточной Европы, которая ввела пенсионную схему, основанную на принципе накопления денежных средств, также ввела разные уровни пенсионной системы. Латвия первая из Балтийских стран, которая приняла закон о приватных пенсионных фондах, показывая смелые предпосылки для развития таких фондов и новою возможность для бизнеса содержателям пенсионных фондов.
Сущность приватных пенсионных фондов – это предусмотреть возможность каждого работника и руководителя улучшить свое материальное состояние в старости. На данный момент пенсионная система Латвии состоит из трёх разных частей или пенсионных уровней. На конте первого пенсионного уровня проводятся и регистрируются взносы, но сами деньги выплачиваются сегодняшним пенсионерам. Второй и третий пенсионный уровень ориентирован на рост пенсионного капитала вкладывая его в финансовый рынок. До того как в Латвии был введён первый и третий пенсионный уровень, пенсионная система Латвии работала по принципу «заработано и отдано». Сущность была такая, что единственный пенсионный надсмотрщик была государственная касса, которая полученные социальные налоги, предназначенные для пенсий, сразу отправляли пенсионерам.
Цель государственной пенсионной реформы было создать три уровня пенсионной системы, которая даёт возможность распределить государству и жителю страны ответственность за обеспечения себя в старости, а так же создаёт надёжную пенсионную систему, в которой величина пенсии зависит от выплаченного объема социального страхования. Все три уровня предназначены для безопасности – каждый из них важен. Мировая практика показывает, что мысль о сбережениях становится актуальной у людей в возрасте от 30 до 40 лет, так как до этого времени у человека другие приоритеты – учёба, карьера, семья, дети и т.д.
Необходимость схемы фондируемых пенсий стимулировало демографические и экономические факторы, которые показали, что государство в ближайшее время не сможет обеспечить достойные уровень жизни в пенсионном возрасте, так как количество пенсионеров в сравнение с работающими людьми значительно выше. Чтобы решить эту проблему была создана новая пенсионная системы и в связи с этим увеличен пенсионный возраст.
В Латвии 3-х уровневая пенсионная система значительна новая, к тому же, многие люди о работе схемы фондированных пенсий вообще ничего не слышали, и не понимают смысл этого, поэтому не видят смысла этим заниматься. Как основу для создания, было именно то, что государство не сможет обеспечить достойный уровень жизни пенсионеров. Вследствие этого, 2-й пенсионный уровень был создан, чтобы гарантировать сохранность средств и одновременно увеличить их, а так же способствовать благосостоянию государства, которое зависимо от благосостояния его жителей. Что касается расходов пенсионной системы, то количество получателей обычно возрастает в период кризиса, как как население пытается найти возможность раннего выхода на пенсию. Размер пенсии в период кризиса обычно остаётся таким же или поднимается, так как страна не желает сокращать пенсионные выплаты, даже когда уровень средней заработной платы снижается.…
Цель дипломной работы: на основании исследования процессов формирования пенсионной системы Латвийской Республики, провести анализ использования возможностей управления пенсионными фондами 2-ого и 3-ого уровня в „Swedbank”. Для достижения данной цели были выдвинуты следующие задачи: 1. Рассмотреть понятие и виды пенсионной системы, 2. Проанализировать пенсионные системы в отдельных странах Европейского союза, 3. Исследовать процесс формирования и развитие пенсионной системы Латвийской Республики, 4. Рассмотреть три уровня государственной пенсионной системы, 5. Охарактеризовать пенсионные планы А/О Swedbanka; 6. Проанализировать пенсионные планы А/О Swedbanka; 7. Разработать выводы и предложения.
- Latvijas Bankas monetārā politika
- Пенсионная система
- Проблемы рынка труда и переквалификации кадров в Латвии
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Проблемы рынка труда и переквалификации кадров в Латвии
Diplomdarbs augstskolai65
Novērtēts! -
Latvijas Bankas monetārā politika
Diplomdarbs augstskolai64
-
Правовые аспекты бюджетной системы Латвии
Diplomdarbs augstskolai74
-
Гостиничный бизнес
Diplomdarbs augstskolai75
Novērtēts! -
Tехнико-экономическое обоснование привлечения дополнительных оборотных средств на предприятиях рекреационной сферы
Diplomdarbs augstskolai56
Novērtēts!