Diplomdarbs
Uzņēmējdarbība un tiesības
Uzņēmējdarbība
Motivācijas stimuli darba aktivitātes paaugstināšanai SIA...-
Motivācijas stimuli darba aktivitātes paaugstināšanai SIA "X" darbībā
Novērtēts!
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
IEVADS | 8 | |
1 | DARBĪBAS PAMATPRINCIPI UZŅĒMUMĀ SIA „OGREBURGER” | 10 |
1.1 | SIA „OGREBURGER” vēsture | 10 |
1.2 | Personāla vadība uzņēmumā | 13 |
1.3 | Personāla piesaistīšana | 24 |
2 | PERSONĀLA MOTIVĀCIJAS TEORĒTISKĀ PIEEJA | 30 |
2.1 | Personāla motivacijas pieejas noteikšana | 30 |
2.2 | Personāla motivēšanas nozīme | 31 |
2.3 | Motivēšanas teorijas | 33 |
3 | EKONOMISKIE FAKTORI KA PAMATA NOSACĪJUMI MOTIVĀCIJAS PRINCIPU REALIZĒŠANAI „OGREBURGER” DARBĪBĀ | 39 |
3.1 | Finanšu vadības mērķi un uzdevumi | 39 |
3.2 | Īzmaksu struktūra | 42 |
3.3 | Finanšu pārskatu horizontālā un vertikālā analīze | 45 |
3.3.1 | Horizontālās analīzes metode | 45 |
3.3.2 | Vertikālās analīzes metode | 46 |
3.4 | Finanšu pārskatu koeficientu analīze | 46 |
3.4.1 | Likviditātes rādītāji | 48 |
3.4.2 | Maksātspējas rādītāji | 50 |
3.4.3 | Līdzekļu izmantošanas efektivitātes rādītāji | 51 |
3.4.4 | Rentabilitātes (ienesīguma) rādītāji | 53 |
3.5 | Darba samaksas fondu analīze | 56 |
4 | UZŅĒMUMA motivĀcijas sistĒmas | 59 |
4.1. | Kopējais uzņēmuma un darbinieku raksturojums | 59 |
4.2. | Darbinieku apmierinātības analīze uzņēmumā | 63 |
5 | SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI SIA „OGREBURGER” DARBASPĒJAS UZLABOŠANA | 72 |
IZMANTOTĀ LITERATŪRA UN INFORMĀCIJAS AVOTI | 75 |
Cilvēkiem vienmēr ir iemesls, kas skaidro ko viņi dara, pat ja citiem un reizēm viņiem pašiem tas nav skaidrs. Tieši menedžeriem ir ļoti svarīgi izprast, kāpēc darbinieki uzvedās tieši tā un bet ne savadāk. Tas dod vadītājiem vērtīgu informāciju par to, kādas vajadzības darbinieki grib apmierināt savā darbā.
Ir tāda vajadzību rinda, kas ļauj noskaidrot cilvēku motivāciju. Galvenais – pievērst uzmanību tieši tam, ko gri cilvēki no sava darba, un kā viņu vajadzības var apmierināt ar labi izstradātiem stimulācijas metodēm, tādiem ka finanšu un nefinanšu apbalvojums.
Stimulācijas pamatā ir ārējo faktoru mijiedarbība – stimulu. Stimulēšana – ir viens no veidiem, ar ko var veikt darbības motivēšanu.
Tēmas aktuālitāte: Lai sasniegtu noteiktus mērķus, uzņēmuma personālam jāstrādā efektīvi – tam ir jāsasniedz maksimālus rezultātus, un tam jānotiem ne no bailēm vai spēka. Labākais veids ka sasniegt iecerēto – darbinieka atalgojums un viņa personālitātes attīstība.
Diplomdarba mērķis: izanalīzēt uzņēmuma SIA „OgreBurger” darbību un izstrādāt priekšlikumus darba aktivitātes uzlabošanai.
Pētījuma objekts: SIA „OgreBurger” darbība.
Pētījuma priekšmets: motivācijas metodes, kas ļautu paaugstināt personāla aktivitāti. …
Šī darba mērķis: Motivacijas modeļu un teoriju pētījums, priekšlikumu izstradāšanai un to elementu ieviešanai uzņēmuma „Ogreburger” praktikā. Darbs sastāv no piecām daļām. Darbā izskatīti: pirmajā daļā – uzņēmuma SIA „OgreBurger” darbības pamatprincipi, personāla vadība uzņēmumā; otrajā daļā – personāla motivācijas teоrētiskā pieeja, motivācijas teorijas; trešajā daļā – finanšu darbības analīze, darba samaksas fondu analīze, ceturtā daļā - darbinieku motivācijas sistēmas izstrāde uzņēmumam SIA „Ogreburger”, piektā daļā – izstradāti secinājumi un izvirzīti priekšlikumi. Balstoties uz analīzes rezultātiem, ir izvirzīti priekšlikumi esošos sistēmas metodikas pārskatīšanai, jo darba ietvaros konstatētas nelielas nepilnības tajā, ar mērķi novērst jebkādas klientu neapmierināšanas. Darba struktūra ir ievads, pamata daļa, nobeigums. Metodes un informācija: zinātniski – metodiskā literatūra, uzņēmuma “Ogreburger” izstrādātas normas un nepublicēti materiāli.
- Bāru darba organizācija
- Motivācijas stimuli darba aktivitātes paaugstināšanai SIA "X" darbībā
- Vienlīdzības principa nodrošinājums darba tiesību jomā
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Bāru darba organizācija
Referāts augstskolai40
Novērtēts! -
Vienlīdzības principa nodrošinājums darba tiesību jomā
Diplomdarbs augstskolai87
Novērtēts! -
Grāmatvedības darba organizācija komercuzņēmumā
Diplomdarbs augstskolai36
Novērtēts! -
Grāmatvedības darba organizācija SIA "Centrs"
Diplomdarbs augstskolai53
Novērtēts! -
Darba izmaksas un to uzskaite SIA "Tirgus" grāmatvedībā
Diplomdarbs augstskolai50
Novērtēts!