4. SECINĀJUMI
Izanalizējot darbinieku motivāciju uzņēmumā atbilstoši bakalaura darba tematam, var secināt, ka darba mērķis ir sasniegts un uzdevumi ir izpildīti. Nozīmīgākie secinājumi un atbilstoši veiktajai analīzei ir:
1. Motivācija ir viens no nozīmīgākajiem faktoriem, kas aktivizē cilvēka spēju strādāt un ietekmē arī viņa darba rezultātu. Visu organizāciju pamatā ir darbinieki, kuru piesaistīšanai un noturēšanai ir nepieciešami noteikti motivācijas faktori.
2. Atbildot uz pirmo bakalaura darba jautājumu, svarīgākie darbinieku motivatori ir personīgā attīstība, karjeras iespējas, interesants darbs bez rutīnas, attiecības ar darba devēju, uzticēšanās, gaisotne darbavietā un darba apstākļi, stabilitāte, darba laiks un darba slodze.
3. Pēc pirmās aptaujas rezultātiem - respondenti kā vissvarīgāko motivācijas faktoru atzīmēja atalgojumu. 96,5% atalgojums kā motivācijas faktors ir svarīgs. 93,2% aptaujāto uzskata, ka karjeras iespējas kā motivācijas faktors uzņēmumā ir svarīgas.
4. Kā vismazāk svarīgos motivācijas faktorus aptaujātie respondenti atzīmēja stabilitāti un kompānijas tēlu, darbības jomu.
5. Atbildot uz otro bakalaura darba jautājumu par to, cik apmierināti ir darbinieki ar motivēšanu uzņēmumā SIA „Lage Ko”, var secināt, ka kopumā darbinieku motivēšana ir pozitīvi vērtējama, taču ir lietas, ko būtu nepieciešams pielabot.
6. Izanalizējot veikto uzņēmuma SIA „Lage Ko” SVID analīzi, ir redzams, ka stipro pušu ir divreiz vairāk nekā vājo, ko var uzskatīt par milzīgu plusu uzņēmumam un tā koptēlam. Restorāns „Gan bei” ir viens no līderiem tirgū, kā arī sastāda nopietnu konkurenci citiem restorāniem.
7. Pēc otrās aptaujas rezultātiem - darbinieku iemesli pieteiktiem darbam uzņēmumā SIA „Lage Ko” ir atalgojums (29%), darba nepieciešamība (23,2%), interese pret vēlamo darbu (14,5%). Tāpat 14,5% aptaujāto izvēlējās variantu „cits” un piebilda, ka darbu izvēlējās tādu iemeslu dēļ kā elastīgs darba grafiks, uzņēmuma atpazīstamība un prestižs, draugu ieteikums, iespēja iegūt pieredzi, darbu iespējams apvienot ar mācībām, stājoties darbā nebija nepieciešama iepriekšēja darba pieredze, bonusa sistēma un mājokļa nodrošinājums.
…
