Diplomdarbs
Uzņēmējdarbība un tiesības
Grāmatvedība
Darba samaksas raksturojums un tās uzskaite pašvaldības b...-
Darba samaksas raksturojums un tās uzskaite pašvaldības budžeta iestādē
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
ANOTĀCIJA | 2 | |
ANNOTATION | 3 | |
IEVADS | 4 | |
DARBĀ LIETOTIE SAĪSINĀJUMI | 6 | |
1. | DARBA SAMAKSAS RAKSTUROJUMS UN TĀS FORMAS | 7 |
1.1. | DARBA SAMAKSAS FORMAS UN SISTĒMAS | 11 |
1.1.1. | Laika darba samaksas forma | 12 |
1.1.2. | Gabaldarba samaksas forma | 14 |
1.2. | DAŽĀDAS PIEMAKSU FORMAS DARBINIEKIEM | 15 |
1.2.1. | Prēmijas un piemaksas | 15 |
1.2.2. | Atvaļinājumi un to apmaksa | 19 |
1.2.3. | Slimības laika izmaksas | 23 |
2. | DARBA SAMAKSAS REGLAMENTĒJOŠIE NORMATĪVIE DOKUMENTI | 27 |
2.1. | LIKUMDOŠANĀ PAREDZĒTĀS DARBA SAMAKSA ĪPAŠOS GADĪJUMOS | 28 |
2.1.1. | Atlaišanas pabalsts | 28 |
2.1.2. | Atlīdzības gadījumi, kad darbinieks neveic darbu attaisnojuša iemeslu dēļ | 29 |
2.2. | VIDEJĀS IZPEĻŅAS MAKSĀŠANAS GADĪJUMI UN TĀS NOTEIKŠANA | 30 |
2.3. | IETURĒJUMI NO DARBA SAMAKSAS | 32 |
2.3.1. | Iedzīvotāju ienākuma nodoklis | 32 |
2.3.2. | Valsts sociālā apdrošināšanas obligātās iemaksas | 37 |
3. | DARBA SAMAKSAS UZSKAITE XXX PAGASTA PAŠVALDĪBĀ | 40 |
3.1. | XXX PAGASTA PAŠVALDĪBAS RAKSTUROJUMS | 40 |
3.2. | DARBA SAMAKSAS DOKUMENTĀCIJA | 41 |
3.3. | DARBA SAMAKSAS APRĒĶINS UN UZSKAITE | 44 |
3.4. | DARBA SAMAKSAS PĒTĪJUMS UN ANALĪZE | 48 |
3.5. | DARBA SAMAKSAS ĪPATSVARA SADALĪJUMS PA EKONOMISKĀM KATEGORIJĀM | 54 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI | 56 | |
IZMANTOTĀ LITERATŪRA | 58 |
Kvalifikācijas darba mērķis ir izanalizēt darba samaksu sistēmu, ar tām saistītās izmaksas un to uzskaiti pašvaldības grāmatvedībā. Lai sasniegtu izvirzīto mērķi kvalifikācijas darbā ir izvirzīti sekojoši uzdevumi:
1) izvērtēt darba samaksas sistēmu un tās aprēķināšanu;
2) noskaidrot, kādas ir likumdošanas aktu reglamentējošas prasības darba attiecībās un kādi likumi jāievēro, aprēķinot un izmaksājot darba algu;
3) izpētīt darba samaksas uzskaiti konkrētajā iestādē XXX pagasta pašvaldībā.
Lai sasniegtu iepriekš minēto mērķi un varētu veikt izvirzītos uzdevumus autors darbā izmanto monogrāfisko jeb aprakstošo metodi, ekonomisko analīzi, izmantojot speciālu literatūru, publikācijas periodiskajos izdevumos, Latvijas Republikas normatīvos aktus – gan likumus, gan MK noteikumus un XXX pagasta pašvaldības uzskaites dokumentus.
1. DARBA SAMAKSAS RAKSTUROJUMS
UN TĀS FORMAS
Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājama atlīdzība par darbu. 1.1. attēlā redzams galvenās sastāvdaļas no kā sastāv darba samaksa.
Var teikt, ka darba samaksa ietver četras daļas:
1) darba algu;
2) trīs piemaksu veidus – normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas;
3) prēmijas;
4) jebkura cita atlīdzība saistībā ar darbinieku darbu (slimības laika izmaksas, atlaišanas pabalsti u.c.)…
Pētījuma objekts ir darba samaksa, kas ir svarīgs iestādes izmaksu postenis, tāpēc sakārtota darba samaksas noteikšana un tās uzskaite ir aktuāla katrā iestādē. Autore darbā raksturos un pētīs darba samaksu, kā vienu no galvenajiem darba izdevumiem pašvaldības budžeta iestādē un ar darba samaksu saistītās izmaksas. Iestādē vislielāko izdevuma īpatsvaru veido tieši darba izmaksas, kuras veidojas nodarbinot darbiniekus, kuri par paveikto darbu saņem atlīdzību, un tā ir darba samaksa. Darba likums nosaka, ka darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkura cita veida atlīdzība saistībā ar darbu. Citu atlīdzības veidu, kuru darbinieks darba attiecību ietvaros var saņemt no darba devēja, saraksts vai uzskaitījums Darba likumā nav noteikts. Daļa šādu izmaksu Darba likumā ir norādīts pastarpināti, netieši, daļa izriet no citiem normatīviem aktiem, kā arī no pašām attiecībām starp darba devēju un darbinieku. Citus ar darbu saistīto atlīdzību veidus var iedalīt obligātajos un neobligātajos. Pie citām ar darbu saistītām izmaksām varētu pieskaitīt – slimības naudas izmaksas, atlaišanas pabalsti, dāvanas u.c. Pašvaldības budžeta iestādē darba samaksu uzskaita klasificējot pēc budžeta izdevumu atbilstošām ekonomiskām kategorijām - atlīdzības sastāva uzskaita atalgojumu un darba devēja valsts sociālas apdrošināšanas obligātas iemaksas, kā arī pabalstus, kompensācijas u.c. Atalgojuma sastāvā uzskaita mēnešalgu, piemaksas un prēmijas. Sakarā ar ekonomisko kritisko situāciju valstī, darba samaksa ir zem iztikas minimuma, jo samazina slodzes, līdz ar to darba alga ir mazāka par minimālo darba algu. Darba līgumus slēdz uz nepilnu darba laiku – ar stundu tarifa likmi, nemaksā prēmijas, naudas balvas, atvaļinājuma pabalstus, neveic materiālo stimulēšanu. Šī tēma ir aktuāla, jo nodarbinot darbiniekus lielu īpatsvaru sastāda darba samaksa, kuru aprēķināšanas un uzskaites kārtība ir svarīga grāmatveža darbā. Darba samaksa skar visus darbspējīgā vecuma esošos cilvēkus, jo darba samaksai katra cilvēka dzīvē ir liela nozīme, un no tās ir atkarīgs vai cilvēks varēs apmierināt savas nepieciešamās vajadzības.
- Aizņēmumu veidi un to uzskaite
- Darba samaksas raksturojums un tās uzskaite pašvaldības budžeta iestādē
- Grāmatvedības darba organizācija komercuzņēmumā
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Aizņēmumu veidi un to uzskaite
Diplomdarbs augstskolai62
Novērtēts! -
Grāmatvedības darba organizācija komercuzņēmumā
Diplomdarbs augstskolai36
Novērtēts! -
Grāmatvedības darba organizācija SIA "Centrs"
Diplomdarbs augstskolai53
Novērtēts! -
Darba izmaksas un to uzskaite SIA "Tirgus" grāmatvedībā
Diplomdarbs augstskolai50
Novērtēts! -
Ieņēmumu un izmaksu uzskaite, kontrole un analīze
Diplomdarbs augstskolai51
Novērtēts!