Autores bakalaura darba temats ir “Darba devēja loma alkohola lietošanas izraisīto problēmu risināšanā un novēršanā darba vidē”. Latvijā, tāpat kā lielākajā daļā industriāli attīstīto valstu, pārmērīga alkohola lietošana jau kļuvusi par parastu ikdienas parādību un tā jāvērtē kā nopietna sociāla problēma. Tā kā lielākā daļa pieaugušo ir nodarbināti, un darba vietā cilvēki pavada lielu daļu sava laika, turklāt ir pieejamas vairākas palīdzības iespējas (vadība, kolēģi, amats kā atbalsta veids, u.c.), kas padara darba vidi par lielisku vietu alkohola lietošanas izraisīto problēmu risināšanā un novēršanā, tad, autoresprāt, izvēlētais temats ir aktuāls mūsdienu apstākļos.
Noziedzīgie nodarījumi, kas izdarīti alkohola reibumā, transportlīdzekļu vadīšana alkohola reibumā un šo vadītāju izraisītie ceļu satiksmes negadījumi (sk. 1.pielikumu) un citi fakti liecina, ka alkohola patēriņa mazināšana un alkoholisma ierobežošana pēdējos desmit gados Latvijā kļuvusi par nozīmīgu sabiedrības veselības aktualitāti.
Alkohola kaitējošas lietošanas smago seku, tostarp nelaimes gadījumu darbā samazināšana, ir viena no alkohola patēriņa mazināšanas un alkoholisma ierobežošanas prioritātēm Latvijā. Lai mazinātu alkohola lietošanu un tās radītās sekas darba vidē, ir paredzēts veikt pētījumus par alkohola lietošanas reālo izplatību un sekām, palielinot darba devēja atbildību. [1]
Lai pamatotu izvēlētās tēmas aktualitāti, autore savā darbā sniedz teorētisku izklāstu par sekojošām tēmām:
alkoholisma izplatība, definīcija, tā ietekme uz dažādām cilvēka un viņa līdzcilvēku dzīves jomām;
alkoholisma stadijas jeb veidi – sadzīves alkoholisms, problēmdzeršana, hronisks alkoholisms kā slimība;
valsts alkohola politika – kas tā ir, uz ko tā tiek balstīta, kādas ir tās galvenās sastāvdaļas;
darba vides faktori, kas veicina alkohola lietošanu, tās radītās sekas darbā;
darba kolēģi kā alkohola lietotāja līdzatkarīgie – šajā apakšnodaļā autore sniedz aprakstu ne tikai par to, kas ir līdzatkarība, kādas ir tās pazīmēs, bet arī, kā rīkoties līdzatkarīgajam;
alkohola lietošanas profilakse darba vidē;
organizācijas alkohola programma un politika – šeit tiek aprakstīts, kāpēc tās nepieciešamas, kā tās izstrādāt un realizēt;
darbinieku apmācība – ko tā sevī ietver;
supervīzijas nodrošināšana - autoresprāt, ļoti nozīmīga tēma organizācijām, kas nopietni domā par darba kvalitāti;
atbalsta un pašpalīdzības grupas – šajā apakšnodaļā aprakstīts viens no efektīvākajiem resursiem sociālajā darbā atkarīgo personu sociālās funkcionēšanas uzlabošanai.…
