Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
21,48 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:273203
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 06.06.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 40 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    5
1.  Bezdarbs un bezdarba veidi    7
1.1.  Darba tirgus, nodarbinātība un bezdarbs    7
1.2.  Bezdarba galvenie rādītāji    12
1.3.  Bezdarbs un tā formas    13
1.4.  Dabiskā bezdarba līmenis    16
1.5.  Bezdarba sekas un valsts politika    17
2.  Bezdarba problēma Latvijā    21
2.1.  Bezdarbs Latvijā un tās reģionos    21
2.2.  Valsts politika bezdarba samazināšanai    27
3.  Bezdarba un nodarbinātības Daugavpilī analīze    36
3.1.  Daugavpils vispārīgs raksturojums    36
3.2.  Daugavpils iedzīvotāju nacionālā struktūra    36
3.3.  Nodarbinātības valsts aģentūra    37
3.4.  Nodarbinātība un bezdarbs Daugavpilī    39
3.5.  Vakanču skaits uz gada beigām    46
3.6.  Daugavpilī reģistrēto un likvidēto uzņēmumu dinamika    50
3.7.  Iedzīvotāju aptauja    51
  Secinājumi un priekšlikumi    58
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    61
  Galvojums    64
  Pielikumi    64
Darba fragmentsAizvērt

Darbs – tā ir caurlaide uz brīvību un materiāli nodrošinātu dzīvi - šajos vārdos ir izteikta lietas būtība. Lielā mērā tas ir saistīts ar faktu, ka daudzi no Latvijas iedzīvotājiem ir bezdarbnieki vai tie nav apmierināti ar savu darbu un algu. ”Karjera – dzīve” šāda veida domāšana ir raksturīga valstīm, kur augsts labklājības līmenis nav sasniegts, kur cilvēki pirmkārt rūpējas par materiālo pietiekamību.
Viena no svarīgākajām Latvijas iedzīvotāju vēlmēm ir būt ieinteresētam savā darbā un par to iegūt lielāku algu. Līdz ar ekonomisko pārorientāciju no plānveida uz brīvā tirgus ekonomiku, kā arī mainoties tautsaimniecības struktūrai, daļai iedzīvotāju radās problēmas darba tirgū, tā kā ne vienmēr (salīdzinot ar vidējo līmeni Eiropas Savienībā) ir nepieciešamais izglītības līmenis, cilvēkiem trūkst iemaņas informācijas tehnoloģijās un mārketingā. Pārvaldības metožu izmantošanā bieži vien ir nepietiekamas svešvalodu zināšanas, lai veicinātu konkurenci darba tirgū.
Viens no galvenajiem makropolitikas mērķiem valstī ir panākt augstu nodarbinātības līmeni. Nodarbinātībai jānodrošina iedzīvotāju materiālās vajadzības ar profesionālām un sociālām iespējām, un tai pat laikā attīstot uzņēmējdarbību un vispārējo valsts izaugsmi.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties